Степень
Бакалавриат
Код направления
38.03.03
Направление подготовки
Управление персоналом
Кафедра
Кафедра менеджмента
Стоимость за год
84 000 ₽
Гос. аккредитация
Да
Срок обучения
от 2 до 5 лет
Программа ориентирована на подготовку специалистов по работе с персоналом нового типа, владеющих информационными технологиями, готовых к инновациям и принятию обоснованных кадровых решений, умеющих разрабатывать и реализовывать кадровую стратегию. Современные менеджеры по персоналу нацелены на выполнение организаторской, управленческой, правовой, учётно-документационной, воспитательной, социально-психологической видов деятельности. В спектре компетенций — подбор и наём персонала, организация обучения сотрудников, планирование карьеры, аттестация персонала, формирование кадровой политики и корпоративной культуры.
Практико-ориентированное обучение
Все дисциплины распределены на соответствующие модули. Ознакомьтесь с их соотношением относительно общего количества изучаемых дисциплин, чтобы принять взвешенное решение о выборе программы.
Навыки межличностного общения, которые помогают взаимодействовать с другими людьми эффективно.
Профессиональные навыки, которые нужны в определенной области специальностей.
Специализированные “твердые” навыки, которые относятся к конкретной области или профессии.
Часть программы, которая позволяет студенту сосредоточиться и углубиться в определенную область знаний его профиля подготовки.
Дополнительная часть программы, которая позволяет студенту освоить навыки и применить знания в реальных проектах.
Период времени, когда студент применяет свои теоретические знания на практике в реальных условиях работы или обучения.
Предметы или курсы, которые студенты могут выбирать дополнительно к обязательным предметам в учебном плане.
Форма испытания, проводимая государством для оценки знаний и навыков студента в конце его образовательного процесса.
Результатами процесса обучения являются полученные знания, приобретённые умения и навыки. Все вместе они представляют собой набор компетенций выпускника, завершившего обучение по выбранной программе
Области профессиональной деятельности связаны со службами управления персоналом в организациях и на предприятиях различного профиля, а также с деятельностью консалтинговых агентствах и HR-отделов.
Иностранный язык - 1
История (история России, всеобщая история)
Математика
Микроэкономика
Основы информационных технологий
Деловые коммуникации
Иностранный язык - 2
Макроэкономика
Основы высшей математики
Основы проектной деятельности - 1
Физическая культура и спорт
Экономика и социология труда
Иностранный язык - 3
Информационные технологии в управлении
Основы организации труда
Основы проектной деятельности - 2
Социально-экономическая статистика
Трудовое и гражданское право
Иностранный язык - 4
Менеджмент - 1
Налоги и налогообложение - 1
Управление карьерой
Экономика предприятия
Экономика предприятия (КП)
Менеджмент - 2
Налоги и налогообложение - 2
Регламентация и нормирование труда
Системы сбора и обработки данных / Учебно-проектная деятельность (УПД-1) / Проектная деятельность (ГПО-1) / Социальная активность лиц с инвалидностью
Учет и анализ - 1
Философия
Безопасность жизнедеятельности
Бизнес-курс по принятию управленческих решений / Основы коммуникации и самоорганизации студентов с инвалидностью / Проектная деятельность (ГПО-2) / Учебно-проектная деятельность (УПД-2)
Кадровое планирование
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Теория лидерства
Учет и анализ - 2
Документационное обеспечение управления персоналом / Учебно-проектная деятельность (УПД-3) / Проектная деятельность (ГПО-3) / Формирование личностных ценностей в контексте образовательного пространства
Кадровый учет
Маркетинг
Маркетинг (КП)
Оценка экономической эффективности проекта / Инвестиционный анализ проектов
Экономический анализ
Бизнес-планирование
Психофизиология профессиональной деятельности
Страхование
Тайм-менеджмент / Учебно-проектная деятельность (УПД-4) / Проектная деятельность (ГПО-4) / Разработка и проведение тренингов по интеграции личности в общество
Управление персоналом организации
Управление персоналом организации (КП)
Ознакомительная практика
Оплата труда персонала
Психология управления
Стресс-менеджмент
Управление ресурсами
Подготовка к процедуре защиты и защита выпускной квалификационной работы
Преддипломная практика
Проектно-технологическая практика
Отправьте заявку и в течение рабочего дня с вами свяжется консультант, чтобы рассказать подробнее об этапах поступления
Я сейчас несказанно рад тому, что в ТУСУРе настойчиво заставляют учить технические дисциплины, потому что ТУСУР – это в первую очередь технический ВУЗ, а моя специализация – инженер-менеджер, подразумевает общение на равных как с экономистами, бизнесменами, так и с техническими специалистами. Инженер-менеджер просто обязан знать эти два направления – экономическое и техническое. Образование, полученное в ТУСУРе, я активно применяю в работе на должности менеджера проектов.
Моя задача – не просто продавать клиенту оборудование (дизельные генераторы, газовые турбины и т.д.), а продавать с умом, объяснить все выгоды, всю привлекательность, обеспечить сервис в будущем и помощь в виде консультаций, обучения.
Когда заказчик-клиент в ходе беседы узнаёт, что у меня Томское образование, он невольно начинает улыбаться, понимает, что разговаривает с действительно компетентным человеком.
О факультете дистанционного обучения ТУСУР я узнала от знакомых. Мне сразу понравилась возможность получить образование в государственном вузе, без отрыва от основной работы и места проживания.
Обучение далось мне нелегко, так как направление достаточно сложное. Мое первое средне-профессиональное образование также связано с автоматизацией систем обработки информации и управления, поэтому в ТУСУРе я повышала свою квалификацию.
Хочу выразить огромную благодарность и признательность преподавателям и сотрудникам кафедры за профессионализм и пожелать всего самого наилучшего!
Началось все с того, что после окончания колледжа я решила учиться дистанционно, но не где-нибудь, а непременно в ТУСУРе. Нашла представительства университета в разных городах, их оказалось очень много, но в Степногорске – не было. После первого разговора с менеджером ФДО, я решилась организовать такое представительство в своем городе.
Сама я благодаря ФДО получила профессию экономиста-менеджера. Если говорить о самой технологии дистанционного обучения, то, на мой взгляд, она подходит для людей, которые уже получили начальные профессиональные знания в средне-технических учебных заведениях, работают по своему профилю и, желая получить высшее образование, обучаются дистанционно (хотя у меня в представительстве учатся студенты, которые поступали после школы, и учатся довольно успешно).
Дистанционная форма обучения требует от студента самостоятельности, упорства, времени, терпения, а самое главное – желания учиться, стремиться к знаниям и добиваться поставленных целей.
Отправьте заявку и в течение рабочего дня с вами свяжется консультант, чтобы ответить на все организационные вопросы.
В течение одного рабочего дня с Вами свяжется сотрудник факультета дистанционного обучения ТУСУР для консультации.
