Система менеджмента качества сертифицирована по международному стандарту ИСО 9001:2008    

Консультант по вопросам поступления

  •  
  • Петрова
  • Анна
  • Сергеевна
  •  

Опрос
  • 1. 1.Известно ли вам о технологии массовых открытых онлайн курсов?

    •  
    •  
    •  
    •  
  • 2. 2.Хотели бы вы пройти обучение на одном из МООК, разработанном в ТУСУРе, «Математическая логика и теория алгоритмов»?

    •  
    •  
    •  
    •  
  • 3. 3.Открытые онлайн курсы из какой области вам интересны?

    •  
    •  
    •  

или Результаты


«Расширяя горизонты». Интервью с Лидией Геннадьевной Плотниковой, студенткой факультета дистанционного обучения ТУСУРа, специальность «Управление персоналом» 080505.

14 июля 2010

На защите у экономистов государственная экзаменационная комиссия отметила очень сильную работу Лидии Геннадьевны Плотниковой, специальность «Управление персоналом».  Представляем вашему вниманию интервью с ней.                                        

Расширяя горизонты

- Лидия, расскажите немного о себе – где живете, работаете…   

- Я живу в городе Кодинск Красноярского края, работаю менеджером в департаменте  управления персоналом ОАО «Богучанская ГЭС». Это строящаяся очень мощная гидроэлектростанция на реке Ангара. Строительство находится в завершающей стадии.

- Отчего у Вас возникла потребность в получении высшего образования?

- Получение высшего образования – это необходимое условие для полной реализации меня как специалиста. У меня есть еще два среднепрофессиональных образования: юридическое и совсем уж творческое – модельер-конструктор, которое было получено мной в юности.

- Чем был обусловлен выбор вуза и дистанционной формы обучения?

- В тот момент, когда я выбирала высшее учебное заведение, ТУСУР  был наиболее приемлемым из имеющихся вариантов – как вуз, существующий уже давно и зарекомендовавший себя как один из самых авторитетных.

- Как Вы оцениваете уровень знаний, полученных Вами в нашем университете?

- Уровень знаний, которые дает ТУСУР, довольно высокий, хотя многие из дисциплин не имеют ничего общего с направлениями «экономика» и «управление персоналом». Большой разбег, жаль распыляться. Гораздо большую пользу я получила от общения с преподавателями на лабораторном практикуме. Это профессионалы, которые заражают своей увлеченностью и знаниями.

- Как называлась Ваша дипломная работа?

- Тема моей дипломной работы  - «Проблемы формирования кадрового резерва в ОАО «Богучанская ГЭС». Работу делала самостоятельно, используя практические материалы из области управления персоналом в ОАО «Богучанская ГЭС». Одним из направлений моей профессиональной деятельности и является кадровый резерв. Так что писала практически о себе и для себя. Большую помощь мне оказали мои руководители: директор департамента управления персоналом Д.А. Коровченко и мой непосредственный руководитель – начальник отдела кадров Е.А. Воробьева. А моим научным руководителем была Елена Владимировна Дерябина, которая оказала мне неоценимую помощь. Она направляла меня, помогала выстраивать и систематизировать работу. Очень рада, что судьба свела меня с такой талантливой женщиной.

- Поможет ли диплом, полученный в ТУСУРе, Вашему профессиональному и карьерному росту?

- Диплом как таковой не может ни помочь, ни помешать. Но процесс обучения расширяет горизонты человека, дает внутреннюю уверенность в собственных силах и, конечно, указывает направление для построения карьеры. Думаю, что полученное мной высшее образование поможет мне более полно реализовать свой профессиональный потенциал.


Телефон: 8 (3822) 900188
Факс: 8 (3822) 701530